8个安全生产管理制度范本

安全生产操作规程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全生产知识。
2、对道路运输驾驶入员严格要求做到“八不”即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。”保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，按规定查验有关手续，符合要求按规定查验有关手续，符合要求方可运输。
5、保存车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违:不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

安全生产和岗位责任制
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一负责人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路交通运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车两技术状况良好。

安全生产监督检查制度
公司根据要求建立安全生产监督检查制度，定期进行检查考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，安全检查的主要任务是查找不安全因案，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。
一、适用范围本制度适用公司危险货物道路运输相关的各部门和各岗位从业人员、场所、车辆，设施、设备等。
二、实施主体及其职责分工本项安全生产监督检查制度执行者为公司各部门和各级安全管理人员，各种安全检查应按照相应的要求逐项检查，并与责任制挂钩。各项检查项目具体由安全部负责落实，并按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责分工对全公司生产作业场所、生产流程各环节，职工按章作业，各作业项目的安全措施，安全生产教育，安全任职资格，消防，道路交通等方面进行全面检查。
三、监督检查的内容、方法和时间。A监督检查的内容，安全生产监督检查是发现企业安全生产隐患的重要方式和手段，监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个
方面:
1、监督检查落实企业安全生产主体责任情况
2、监督检查企主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布
3、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员、押运员签订道路行车安全生产责任书。
4、监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专职安全员和专职车辆动态监控员情况。做好综合性能检测及二级维护，确保车两技术状况良好。

从业人员安全管理制度
一、驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
二、驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。
三、驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
四、发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
五、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。
六、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
七、车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。
八、驾驶员必须遵守下列规定:
1、驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
2、不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
3、不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。
4、不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。
5、未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。
6、饮酒后不准驾驶车辆。
7、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
8、不准驾驶不符合装载规定的车辆。
9、患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。
10、驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

安全例会制度
一、公司安全生产例会每月不少于一次，召开有驾驶员和其它从业人员参加的安全工作例会，总结当月安全生产存在的问题和隐患，布置下一月任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。会议由主管安全的经理负责召集。
二、运输车队安全例会每月10日前召开一次。由车队队长召集、主持。
三、安全例会应紧紧围绕安全工作的中心，结合公司实际，坚持“安全第一，预防为主"的安全生产方针，切实解决安全生产中的实际问题。使安全例会充分起到加强安全生产意识教育，提高安全生产管理水平的作用。
四、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会这时间，参加人员及会议内容。五、本制度自下发之日起实施。

安全培训和教育学习制度
一、公司全体员工每半年进行一次安全培训。
二、新员工必须进行上岗前安全培训，因工作需要，员工换岗前进行再教育培训。
三、培训内容:
1、国家有关安全生产法令、法规和规定;
2、本公司的性质、生产特点和安全生产规章制度，业务操作规程;
3、安全生产知识、消防知识和有毒气体防护常识;
4、有关各种应急设备的性能和使用方法;
5、以往典型事故教训。
四、培训方式:
1、由公司安全部门组织对公司全体员工培训;
2、邀请道路运输主管部门专业人员授课培训;
3、通过文件材料、宣传画等方式进行教育学习;
4、根据各部门各岗位工作需要，进行有针对性的培训;
5、公司对接受培训的工作人员进行备案，经公司安全部门审核合格后，方可上岗。不合格者不得上岗，并需要接受再教育培训。

车辆、设施、设备安全管理制度
为规范车辆运输，加强货物运输车辆设施、设备、货物的管理，及时有效地消除车辆设施、设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全，特制定本制度。
1、安全部负责公司车辆、设施、设备的安全管理工作。
2、车辆、设施、设备的选购必须坚持“安全关于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作的安全。
3、车辆设备设施使用前必须制定安全操作规程，安装安全防护装置。
4、车辆设备设施的使用和维修维护实行设备包车专责制，做到每台设备，设施都有专人负责，及时做好设备、设施的防尘、防潮、防冻、防凝、防腐、防火等工作。
5、驾驶人员要用好、管好、维护好设备，对所用设备必须做到“四懂”(懂原理、懂结构、懂性能、懂用途)、“三会”(会使用、会维护、会排除故障)。
6、对安全设施、设备的使用性和损坏性行进评估和维护，主要注意防尘、防、防腐蚀、正常使用性等情况进行评估和维护。传动设备按要求定期盘车:按要求定期维护，使所有备用设备处于完好状态。
7、操作人员发现设备异常应立即查明原因及时汇报。紧急情况下应采取果断措施或立即停车，原因未查清、故障不排除、不准盲目开出。8、车辆设施应按规定按期参加公安年度审验，交通管理部门的审验维护、检测，以及技术检测等。

事故处理应急预案
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到:
1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。